Her şey anne olmamla başladı. Avrupa Yatırım Bankası, GE, Accenture ve Vitol'da çalışarak geçirdiğim 15 yıllık kurumsal hayattan sonra oğlumu dünyaya getirdim. Anne olmayı seviyordum ama artık aynı değildim! Bir yandan annelik kısıtlayıcıydı ve enerji tüketiciydi. Öte yandan benim en yaratıcı ve üretken versiyonumu uyandırmıştı. Bir anne olarak deneyimim ve 2018 Dünya Ekonomik Forumu'nda okuduğum bir istatistik, marka için ilham kaynağı ve temel oluşturdu. Dünya Ekonomik Forumu'nun 2018 Cinsiyet Eşitsizliği Raporu'na göre her yıl 130 milyon kadın doğum yapıyor. Bunların yüzde 43'ü daha sonra işini bırakıyor, bırakanların ise yüzde 60'ı pişmanlık duyuyor. “Neden istifa ediyorsunuz?” diye sorulduğunda “Çünkü yeni annelere yönelik bir önyargı var, işyerinde pompa yapmak zor, iş ortamına yönelik hamile kıyafetleri yok” yanıtını veriyorlar. Bir markadan fazlası olmaya karar verdim; bir ses. Doğum öncesi benliklerini sürdürmeyi seçen tüm kadınlar için bir ses... Basit ama etkili bir çözüm olarak emzirme ve sonrası için tasarlanmış kıyafetlerin satışına başladık. Accouchée, aktif sosyal ve profesyonel yaşamları olan anneler için birinci sınıf bir kıyafet markası olarak kuruldu. İki yıldan kısa bir sürede yeni bir marka olarak farklı mesleklerden 3000'den fazla kadına ulaştık. Accouchée, ABD Dışişleri Bakanlığı tarafından daha iyi bir dünya için desteklenecek 50 startup arasında seçildi. Sn. Blair tarafından Accouchée'yi Davos'taki 2020 Dünya Ekonomik Forumu'nda sergilemek üzere davet edildim. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Accouchée'yi sunmak üzere BM Kadın Birimi tarafından davet aldım. Emziren annelerin evlerine veya emzirme odalarına hapsolmadığı bir dünya hayalimiz için ayakta durmaya devam ediyoruz; kadınlara normlara karşı bir duruş sergilemeleri konusunda ilham vermeyi umuyoruz.